Nicho RRHH calcula la nómina, la TSS, el ISR y las prestaciones laborales de tu equipo según el Código de Trabajo dominicano. Tú apruebas — del resto se encarga la plataforma.
Sin tarjeta de crédito · Sin contratos · Desde $2.99/mes después
| Empleado | Bruto | SFS | AFP | ISR | Neto |
|---|---|---|---|---|---|
| Ana M. Reyes | 45,000.00 | 1,368.00 | 1,291.50 | 1,222.13 | 41,118.37 |
| Luis A. Mota | 28,500.00 | 866.40 | 817.95 | 0.00 | 26,815.65 |
| Rosa Fernández | 62,300.00 | 1,893.92 | 1,788.01 | 3,406.98 | 55,211.09 |
| Pedro Santana | 31,200.00 | 948.48 | 895.44 | 0.00 | 29,356.08 |
| Total | 167,000.00 | 5,076.80 | 4,792.90 | 4,629.11 | 152,501.19 |
Costo laboral del mes
RD$334,000
Incluye RD$52,438 de aportes patronales
Cumplimiento dominicano
No es un software extranjero traducido al español. Cada fórmula está escrita contra la normativa dominicana vigente, y cuando las tasas cambian, se actualizan sin que tengas que hacer nada.
Tesorería de la Seguridad Social
SFS, AFP, SRL y Fondo de Solidaridad con las tasas y topes vigentes, más el archivo de autodeterminación.
Impuestos Internos
Retención de ISR según la escala vigente, anualizada correctamente según tu frecuencia de pago.
Ministerio de Trabajo
Preaviso, cesantía, vacaciones y salario de navidad según el Código de Trabajo (Ley 16-92).
Formación Técnico Profesional
El 1% patronal sobre la nómina, calculado y reportado junto al resto de aportes.
Nicho RRHH es un producto independiente de ELE Studio LLC. No está afiliado, patrocinado ni avalado por la TSS, la DGII, el Ministerio de Trabajo, el INFOTEP ni ninguna otra institución del Estado dominicano. Los nombres se mencionan únicamente para indicar ante qué normativa calcula la plataforma.
En tres pasos
No hace falta migrar nada ni contratar una implementación. Empiezas hoy.
En dos minutos y sin tarjeta. Te guiamos paso a paso hasta tu primer empleado.
A mano, o mándales un enlace para que cada uno llene sus propios datos desde el celular.
Revisas lo que la plataforma propone, apruebas, y cada empleado recibe su volante por correo.
Antes de pagar
Otras plataformas descuentan las faltas automáticamente y el empleado se entera cuando ve su volante. Aquí, antes de generar la nómina, te presentamos cada caso con su impacto en pesos y tú decides.
Luis A. Mota
Tuvo 2 ausencias sin justificar en este período. Descontarlas representa RD$2,391.94.
Ningún descuento viene marcado por defecto: puede haber un permiso verbal o un marcaje mal registrado.
Asistencia
Tus empleados marcan entrada y salida escaneando un código QR con su propio celular. No hay app que instalar, ni reloj biométrico que comprar, ni cuenta que crear para cada persona.
Dentro del área de la empresa
07:58 — a tiempo (entrada 08:00)
Expediente
Cuando llega una inspección, o cuando hay que decidir un aumento, no tienes que buscar en tres carpetas y dos hojas de cálculo. Está todo junto y conectado.
Ana María Reyes
Supervisora de Ventas · Ventas
96%
Asistencia del mes
3a 4m
Antigüedad
4.2 / 5
Última evaluación
Contrato firmado
Copia de cédula
Carta de oferta
Todo lo que incluye
Un solo sistema para nómina, asistencia, expedientes, evaluaciones y liquidaciones. Sin integrar tres herramientas que no se hablan entre sí.
Salarios, horas extra, comisiones, préstamos y descuentos calculados en un solo paso.
SFS, AFP, SRL, INFOTEP y Fondo de Solidaridad con topes vigentes. Retención de ISR según la escala de la DGII.
Antes de generar, te presenta cada empleado con novedades y te pregunta qué hacer. Nada se descuenta solo.
La regalía de diciembre y el reparto del 10% de utilidades del artículo 223, con sus topes de 45 y 60 días.
Si tu empresa los da, se configuran una vez y se ejecutan como corrida especial.
Registras la comisión y decides en qué nómina y en cuántas partidas se paga. Se recoge sola.
Cuotas que se descuentan solas de cada nómina, sin pasarse nunca del saldo pendiente.
Al pagar, cada empleado recibe su comprobante detallado con la imagen de tu empresa.
Con código QR, código personal y verificación de ubicación. Sin app que instalar ni reloj que comprar.
El supervisor teclea su código en el momento y queda constancia de quién autorizó y por qué.
Al 35%, al 100% y en feriados, con un interruptor por empleado para quien no las cobra.
El empleado solicita, tú apruebas y los días quedan registrados para la liquidación.
Datos, historial salarial, documentos, asistencia y evaluaciones de cada persona en un solo lugar.
Se arma solo desde quién supervisa a quién, y te deja ver la nómina por área.
Plantillas listas o las tuyas. La puntualidad se calcula sola desde la asistencia real.
Le asignas la evaluación a un supervisor y recibe un enlace privado con su lista. Nunca ve resultados.
Publicas la vacante, recibes candidatos por enlace y les aplicas pruebas psicométricas.
El empleado nuevo llena sus propios datos desde el celular; tú solo revisas y apruebas.
Preaviso, cesantía, vacaciones y navidad proporcional según el motivo de salida, con documento listo.
Pregúntale en español sobre el Código de Trabajo, o sobre TUS datos: qué día llega más tarde tu gente, cómo evolucionó tu costo de nómina, cuánto costaría liquidar hoy.
Si manejas más de una razón social, comparten plan y cupo sin mezclar información.
Archivo para la autodeterminación de la TSS y dispersión bancaria para pagar por transferencia.
Seguridad e IA
Vas a confiarnos cédulas, salarios y cuentas bancarias de personas que dependen de que no nos equivoquemos. Esto es lo que hacemos al respecto.
Se guardan cifradas con una clave que no vive en la base de datos. Quien obtuviera un volcado completo no podría leerlas.
Toda consulta filtra por tu empresa y la pertenencia se comprueba en el servidor — nunca según lo que diga el navegador.
El asistente analiza tus costos y tu asistencia, pero los nombres se sustituyen por etiquetas antes de salir de nuestros servidores. Google ve las cifras, nunca quién es quién.
Antes de generar la nómina te mostramos caso por caso qué suma y qué resta a cada empleado. Los descuentos nunca vienen marcados.
Cambiar la contraseña cierra todas las sesiones. Regenerar el código de un empleado corta su acceso al portal al instante.
Los exportas cuando quieras y puedes cerrar tu cuenta con borrado real. No los vendemos ni los usamos para entrenar modelos.
Detalles completos en nuestra política de privacidad.
14 días gratis en cualquier plan
Todas las funciones están disponibles durante la prueba. Lo único que cambia entre planes es cuántos empleados caben.
La nómina dominicana bien hecha, para equipos pequeños.
Hasta 5 empleados
14 días · sin tarjeta
Nómina + asistencia + vacaciones: RRHH completo.
Hasta 50 empleados
14 días · sin tarjeta
Todo Nicho RRHH, con el analista de IA sobre tus propios datos.
Hasta 250 empleados
14 días · sin tarjeta
Los precios están en dólares estadounidenses. Puedes subir o bajar de plan en cualquier momento; el cambio aplica de inmediato y sin penalidad.
Preguntas frecuentes